Tratamiento para el Trastorno Obsesivo-Compulsivo (TOC) Salud Mental 4 septiembre, 2024 El Trastorno Obsesivo-Compulsivo (TOC) es una condición de salud mental caracterizada por pensamientos intrusivos, no deseados y repetitivos (obsesiones) que provocan ansiedad, y comportamientos o actos mentales repetitivos (compulsiones) que las personas sienten la necesidad de realizar para aliviar esa ansiedad. Aunque el TOC puede ser debilitante, existen tratamientos efectivos que pueden ayudar a las personas a gestionar y superar este trastorno. 1. Entendiendo el TOC El TOC afecta a personas de todas las edades y orígenes. Las obsesiones pueden incluir preocupaciones sobre la contaminación, miedos a dañar a otros o a uno mismo, dudas constantes, y la necesidad de simetría o perfección. Las compulsiones, por su parte, son acciones repetitivas que una persona realiza en un intento de aliviar la angustia provocada por las obsesiones. Estos comportamientos pueden incluir lavado de manos excesivo, comprobaciones repetitivas, conteos, o la necesidad de realizar tareas en un orden específico. 2. Tratamientos Disponibles El tratamiento para el TOC suele ser un enfoque multimodal, que incluye terapia psicológica, medicación, y en algunos casos, técnicas adicionales como la estimulación cerebral profunda. a) Terapia Cognitivo-Conductual (TCC) La Terapia Cognitivo-Conductual es la piedra angular del tratamiento para el TOC. Específicamente, una forma de TCC llamada Terapia de Exposición con Prevención de Respuesta (ERP)
Burnout o síndrome del trabajador quemado Acción Social Empresas Psicologia RR.HH. Salud Mental 14 marzo, 2024 Fundación Salud y Persona aboga por cuidar el bienestar emocional en el trabajo para evitar el síndrome del trabajador quemado El estrés, la ansiedad y el burnout representan el 30% de las bajas laborales en España, que suponen un gasto para las organizaciones de más de 25.000 millones de euros al año. Tras constatar que 6 de cada 10 mandos no recibe formación relacionada con la gestión emocional de los equipos, la institución indica que se requiere una mayor inversión en programas de prevención, capacitación para líderes, programas de apoyo a los empleados y flexibilidad laboral para abordar eficazmente el burnout y otros problemas de salud mental en el entorno laboral Fundación Salud y Persona, entidad que cuida de la salud psicológica y emocional de las personas mediante programas de salud y bienestar con servicios de apoyo y atención psicológica, pone en relieve la importancia de promocionar el bienestar en el entorno laboral para evitar el burnout o síndrome del trabajador quemado. El estrés, la ansiedad y el burnout representan el 30% de las bajas laborales en España, que suponen un gasto para las organizaciones de más de 25.000 millones de euros al año. Joan Piñol, director general de Fundación Salud
Descifrando los trastornos de ansiedad Salud Mental Sanitario 2 marzo, 202414 marzo, 2024 En la silenciosa batalla que libran muchos individuos día a día, los trastornos de ansiedad se presentan en la vida como sombras que oscurecen la paz mental y emocional. A medida que la sociedad moderna enfrenta desafíos constantes, la ansiedad llega como un problema de salud mental sobresaliente. En este contexto, es esencial comprender la naturaleza de estos cambios y explorar las diversas opciones de tratamiento que ofrecen un rayo de esperanza para aquellos que luchan contra la tormenta interior. Los trastornos de ansiedad, que incluyen la ansiedad generalizada, el trastorno de pánico y las fobias, entre otros, se manifiestan de maneras diversas. Los síntomas, que van desde la inquietud y la tensión hasta los ataques de pánico, pueden afectar significativamente la calidad de vida de quienes los experimentan. La causa subyacente suele ser multifactorial, vinculada a factores genéticos, ambientales y neuroquímicos. Las personas afectadas experimentan una sensación abrumadora de nerviosismo y preocupación constante, incluso ante situaciones cotidianas. El cuerpo, en un intento de lidiar con la amenaza percibida, puede reaccionar con síntomas físicos como palpitaciones aceleradas, sudoración excesiva y dificultad para respirar. La mente, por su parte, puede ser invadida por pensamientos intrusivos y catastrofistas, generando un ciclo de preocupación constante.
Nace Fundación Lidera, una organización centrada en la salud emocional Salud Mental 21 febrero, 2024 La Fundación LIDERA se pone en marcha con el objetivo de ayudar a las organizaciones de alto rendimiento a desarrollar un entorno más saludable y más competitivo, teniendo como foco garantizar la salud mental y emocional de los profesionales que trabajan en ella. Una función con gran valor dado que hoy el estrés, la ansiedad y la depresión son cada vez más comunes en el entorno laboral. Según cifras de UGT, más de 450.000 de las bajas registradas en España hasta el 1 de octubre de 2023 derivaron de problemas relacionados con la salud mental. En este escenario, el proyecto, promovido por Javier Coterillo, pretende crear un ecosistema transversal y colaborativo alrededor del desarrollo de estrategias de salud emocional para empleados, dotando a los empleados de recursos que les permitan ser más efectivos emocionalmente y aumentando su inteligencia emocional. “Observamos la salud mental y emocional en el mundo de las organizaciones profesionales de alto rendimiento como un desafío urgente. Para ello contamos con un equipo de psicólogos y profesionales que ayudarán a las organizaciones de alto rendimiento a desarrollar un entorno más saludable y competitivo”, explica Javier Coterillo, CEO de LIDERA y de Longevida. Todo esto en un entorno donde el aumento de enfermedades mentales tiene un impacto directo en el resultado de la
Fundación Salud y Persona celebra en Barcelona la jornada “Entidades Emocionalmente Saludables” Empresas Psicologia RR.HH. Salud Salud Mental 15 noviembre, 2023 Cuidar la salud mental disminuye las bajas laborales en un 66%, según indica la Fundación Salud y Persona Joan Piñol, director general de la institución, ha dado las claves para la prevención y la atención de la salud mental en las empresas y organizaciones en una jornada celebrada en Barcelona junto a Foment del Treball en la que han participado representantes del Ayuntamiento de Barcelona, General Óptica, MC Mutual, Agilent Technologies, Fundació Mossos d’Esquadra, Fundació Ictus y Fundación Blanca Fundación Salud y Persona, entidad que cuida de la salud psicoemocional de las personas mediante programas de salud y bienestar emocional, servicios de apoyo y atención psicológica, ha celebrado junto a Foment del Treball la jornada “Entidades Emocionalmente Saludables” en la que se han dado las claves para la prevención y la atención de la salud mental en las empresas y organizaciones. Joan Piñol, director general de la Fundación Salud y Persona, ha señalado que invertir en el cuidado de la salud mental en el trabajo disminuye las bajas laborales en un 66%, según estudios de diferentes instituciones internacionales como Gallup, la Universidad de Berkeley o Forbes. El acto ha tenido lugar en Barcelona, en la sede de Foment del Treball, en
Entidades Emocionalmente Saludables Bienestar Salud Salud Mental 20 octubre, 2023 Fundación Salud y Persona cifra en 30.000 millones de euros las pérdidas de las organizaciones por bajas debidas a problemas de salud mental Joan Piñol, director general de la institución, ha dado las claves para la prevención y la atención de la salud mental en las empresas y organizaciones en una jornada organizada junto a CEOE en la que han participado representantes de DKV, C&A Moda, la Guardia Civil, UMAS Mutua de Seguros, Grupo Preventiva y la Fundación Juan José López-Ibor Fundación Salud y Persona, entidad que cuida de la salud psicoemocional de las personas mediante programas de salud y bienestar emocional, servicios de apoyo y atención psicológica, ha celebrado junto a CEOE la jornada “Entidades Emocionalmente Saludables” en la que se han dado las claves para la prevención y la atención de la salud mental en las empresas y organizaciones. Joan Piñol, director general de la Fundación Salud y Persona, ha señalado que “el estrés provoca el 30% de las bajas laborales” y ha cifrado en 30.000 millones de euros las pérdidas de las compañías y organizaciones por las bajas debidas a problemas de salud mental. El acto ha tenido lugar en la sede de CEOE en Madrid (Diego de León,