Estas aqui
Home > Empleo

ABAS Ibérica crece más de un 30% en 2018

En el ejercicio 2018 el proveedor de abas ERP en España, ABAS Ibérica, ha vuelto a crecer a un ritmo sostenido, encadenando más de 5 años seguidos de crecimiento a 2 dígitos. ABAS Ibérica cerrará el 2018 con una facturación de 3,6 Mill. de Euros, un 31% superior al año 2017. Una mirada retrospectiva 2016 = 25% de crecimiento 2017 = 11% de crecimiento 2018 = 31% de crecimiento Contratación Para atender a su base creciente de clientes y dotarse de la capacidad para soportar el crecimiento sostenido esperado para el 2019, la plantilla se vio incrementada constantemente a lo largo del año y se prevé que superará las 60 personas antes del verano 2019. Crecimiento paulatino Clave en este crecimiento paulatino es la inversión recurrente en el Software abas ERP por parte de la casa madre ABAS Software AG para afianzar su liderazgo en el mercado de los ERPs para las Pymes Industriales. Esta especialización, redunda en una gran experiencia acumulada de los consultores del proveedor ERP ABAS Ibérica en el sector industrial, resultando en un auténtico valor añadido para sus clientes. Pierre Baudoin. CEO ABAS Ibérica - ABAS Francia : Este continuo crecimiento nos llena de satisfacción. No se trata de un rebote repentino, pero el fruto de una

IEBS se une a Homeless Entrepreneur para ayudar a un emprendedor sin hogar

  IEBS aportará las herramientas necesarias para cambiar su situación mediante una formación continua   Toda la recaudación obtenida a través de la campaña #AyudemosaGabi irá a Homeless Entrepreneur para conseguir que Gabi se reincorpore al mundo laboral   Barcelona, 20 de diciembre de 2018.- IEBS lanza el hashtag #AyudemosaGabi a través del cual todo el que quiera puede ayudar a Gabriel. Por cada tweet o publicación con el hashtag, la escuela donará un euro para que Gabi se reincorpore al mundo laboral y consiga volver a llevar una vida digna.   Esta iniciativa se realiza gracias a la colaboración con Homeless Enterpreneur, una organización que pretende acabar con el sinhogarismo y que ya ha sacado a más de 8 personas de la calle desde 2015, dotándolos de herramientas y apoyo psicológico para conseguir un trabajo que les permita comenzar una vida nueva.   La visión de la Escuela de negocios IEBS contempla una fuerte apuesta de la educación como motor de cambio del mundo. Por ello, con esta campaña, IEBS pretende apoyar no solo a Gabriel en su proceso de reinserción laboral, sino que también persigue dotarle de instrumentos de aprendizaje, como los cursos de Akademus, con los que accederá a una formación continua y así reciclar todos

Cuáles son los perfiles profesionales con más demanda del sector tecnológico

La evolución de las nuevas tecnologías ha tenido un gran impacto en todos los ámbitos de la vida, especialmente en el del consumo, que es la principal actividad económica del mundo occidental. Esto tiene una consecuencia directa en el tejido empresarial y en el mercado laboral, que muchas veces va a remolque de la tecnología y buscando la forma de adaptarse lo más rápido posible a ella. Así, cada cierto tiempo nos encontramos con nuevos puestos de trabajo que hace pocos años, incluso meses, ni siquiera existían. Según explica Alberto Moya, Director de Proyectos en la consultora de software Ulbe Group, “lo que casi todos ellos tienen en común es el dominio de la tecnología, y en especial de la programación y del desarrollo informático”. Desde la escuela de programación que ha puesto en marcha la consultora, uTech Academy, detallan cuáles serán los perfiles profesionales tecnológicos que más se demandarán en los próximos meses, todos con aptitudes y conocimientos en programación: Expertos en Big Data: Desde ingenieros hasta científicos de datos, son los responsables de analizar y organizar las enormes cantidades de datos que manejan las empresas y organizaciones. Su capacidad para hacerlo será clave para garantizar la competitividad y crecimiento de la empresa. Growth Hackers:

CAE presenta el programa de becas “CAE Women in Flight”

CAE LOGO

La compañía otorgará hasta cinco becas completas cada año a mujeres aspirantes a piloto en todo el mundo CAE, compañía líder mundial en soluciones integrales de formación para el sector aéreo, ha anunciado la introducción del programa de becas “CAE Women in Flight” , demostrando su compromiso con la promoción de la mujer en la industria de la aviación. El programa “CAE Women in Flight” anima a mujeres apasionadas y excepcionales a lograr su objetivo de convertirse en pilotos profesionales. La compañía proporcionará apoyo financiero a las aspirantes a piloto mediante la concesión de hasta cinco becas completas para uno de los programas de formación de pilotos cadete de CAE a través de su red global de formación. CAE también proporcionará a las candidatas seleccionadas acceso a su primer empleo a través de sus partners globales. El objetivo del programa es también promover a las candidatas seleccionadas para que se conviertan en modelos a seguir en el sector de la aviación e inspirar a más mujeres a unirse a la profesión de piloto. "Con más de 300.000 nuevos pilotos necesarios en la industria de la aviación civil durante la próxima década, y con las mujeres representando actualmente menos del 5% de los pilotos e

Posibilidades de un auxiliar de vuelo

Posibilidades de un TCP

¡Hola, tripulantes! Otra semana más venimos cargaditos de cosas que contaros. Esta vez, os traemos algunos de los caminos que puede tomar un TCP tras su carrera en cabina, ya que las posibilidades de un auxiliar de vuelo son numerosas. Aquí os damos algunas ideas.   En la tierra Después de volar durante un tiempo, más o menos prolongado, es posible que decidáis trabajar con los pies en la tierra. Dependiendo de la formación que tengáis, podréis optar por unos puestos, u otros, por ejemplo: Instructor Si lo que de verdad te gusta es transmitir conocimiento, será increíble que puedas enseñar a otros TCPs todo aquello que has aprendido durante el desarrollo de tu carrera. Personal de oficina Siempre hay puestos administrativos que cubrir dentro de la misma empresa, a los que se accede por promoción interna, desde puestos administrativos a puestos con mayor responsabilidad y de gestión, según el bagaje de cada uno y sus expectativas Azafatos de tierra Son aquellos auxiliares que se sitúan en la zona de facturación y embarque, se encargan del registro de pasajeros y del equipaje. El conocimiento de la operación desde el punto de vista del TCP es bien valorado. Cualquier otro puesto fuera de un aeropuerto Trabajar como auxiliar de

Por qué estudiar un Máster en Oviedo y cuál es el más recomendable en el sector empresarial

Estudiar en Oviedo es un sueño para muchos, ya que la ciudad ofrece multitud de beneficios sobre todo en cuanto a la calidad de vida. Estudiar un Máster es la opción de muchos profesionales que buscan este peculiar estilo de vida, siendo el Máster en Administración de Empresas de la Cámara de comercio de Oviedo uno de los más destacados en el sector empresarial. Estudiar un Máster en Oviedo Oviedo es el centro administrativo, comercial y universitario del Principado de Asturias. Esta ciudad es considerada uno de los lugares con mayor calidad de vida para sus habitantes de todo el territorio europeo según la Comisión Europea. De modo que no nos extraña que sea la sede para muchos estudiantes que estudian cursos de especialización o algún máster. La competencia entre las diferentes Escuelas de Negocio españolas es muy grande, y la mayoría de los estudiantes tanto españoles como extranjeros se concentran en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Oviedo, entre otras. Algunas ciudades tienen una vida profesional más abundante con un mayor desarrollo de empresas. En cambio, cuando imaginamos Oviedo, la fotografía que nuestra mente nos brinda es algo diferente. Oviedo es respetada y valorada tanto por las personas como por

El sueldo de un desarrollador web con un año de experiencia se sitúa por encima de la media salarial

Tras un año de experiencia, el salario de un desarrollador web que ha pasado por Skylab Coders es de 26.200 euros, situándose por encima del salario medio bruto anual de España, que según datos del INE es de algo más de 22.500 euros, y ligeramente superior a los salarios que obtienen los programadores junior provenientes de Ingenierías o grados. Los datos que aporta el estudio van en la línea de otros que se han realizado hasta la fecha por empresas como Michael Page, Hays u otras, con programadores con menos de dos años de experiencia. Según explica David Monreal, “el principal elemento diferenciador entre estudiantes de FP o ingenierías y alumnos de bootcamps, es que estos últimos alcanzan sus metas profesionales y salariales más rápido, ya que esta formación tiene una duración de 11 semanas y está totalmente enfocada a preparar a los alumnos a posiciones de la industria web con Javascript”. Es la principal conclusión de una encuesta salarial realizada entre los antiguos alumnos de la escuela de programación web Skylab Coders Academy. El estudio también revela que la media salarial de un desarrollador web en su primer trabajo después de terminar su formación se sitúa en los 22.684 euros brutos anuales.

IEBS busca nuevos talentos digitales

La Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores IEBS lanza una campaña de captación de nuevos talentos digitales que compartan su misma visión y valores basados en la innovación, el trabajo en equipo y el espíritu emprendedor. Tras su consolidación en el mercado español, europeo y latinoamericano y su expansión hacia el mercado de Brasil y Portugal, IEBS busca nuevos talentos para ampliar su equipo con nuevos profesionales líderes, capaces de innovar, emprender y aportar valor, que quieran sumarse al cambio y a la revolución de la educación y formar parte de una entidad que apuesta por el desarrollo ágil, el trabajo en equipo y por proyectos y el crecimiento personal. La escuela es conocida por ser una empresa tecnológica y digital formada por gente joven de alto rendimiento y talento con carácter emprendedor que trata de innovar y transformar la educación y que comparte valores y competencias clave de excelencia, esfuerzo, adaptabilidad, honestidad y ética empresarial. IEBS considera que los cuatro pilares básicos sobre los que debe sustentarse la gestión empresarial son la innovación, el espíritu emprendedor, la ética y la sostenibilidad; valores que busca en sus empleados, formando equipos consolidados que constituyen el activo más importante de la entidad. Es

Se estanca el sector de la construcción en Asturias

Construcción

El sector de la construcción, uno de los más castigados en los últimos tiempos, parecía que empezaba a reflotar un poco en el Principado el año pasado con una ligera tendencia al alza que se ha estancado. En uno de los pilares de la economía española, la construcción tenia justo antes de las crisis a más de 30.000 personas empleadas, concretamente a 30.896 en el año 2007. Una década después estos números parecen haberse estancando alrededor de los 8.000, cifra en la que con mayores o menores altibajos se mantiene constante en los últimos cuatro años, habiendo perdido casi a uno de cada cuatro trabajadores en la región. La construcción regional permanece en numero similar en cuanto a las empresas. Se ha pasado de 3.660 a 1.581 en el periodo 2007-2017, integrando en el mismo desde las propias empresas que construyen hasta las que se dedica a las reformas integrales.   La imagen que genera el sector de la construcción del Principado Según datos del gobierno del Principado de Asturias, entre los aspectos negativos se encontrarían una imagen social negativa, la alta dependencia de la financiación tanto privada como pública, la caída de la demanda de vivienda y el recorte en las inversiones de la administración

Top