Destacadas compañías aceleran el desarrollo de jóvenes de alto potencial con el proyecto de Fundación Transforma España

El programa multicompañía de desarrollo de talento está celebrando tres ediciones en Madrid y una en Barcelona con la participación de Cofares, Colliers, Miele, Nationale Nederlanden, NTT DATA, Orange, Stellantis, Telpark, Evolutio, SM, ING, Michelin, Parques Reunidos, Aegon, Samsung, EY, CMS, Grupo Lar, Prinzipal Partners, Ipsos, AIG, Ormazabal, Inizio Engage, Savills, Avoris, Fuchs, Hyperion, Sener y Towa

Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha involucrado a destacadas empresas que apuestan por impulsar las habilidades laborales de jóvenes con alto potencial en su programa multicompañía de desarrollo de talento. En Madrid se están celebrando tres ediciones simultáneamente: la XXXVI, en la que participan Cofares, Colliers, Miele, Nationale nederlanden, NTT DATA, Orange, Stellantis y Telpark; la XXXVII, en la que toman parte Evolutio, SM, ING, Michelin, Parques Reunidos, Aegon y Samsung; y la XXXVIII, que cuenta con la participación de EY, CMS, Grupo Lar, Prinzipal Partners, Ipsos, AIG, Ormazabal Velatia, Inizio Engage y Savills. En la XXXIX, en Barcelona, las compañías participantes son: Avoris, Fuchs, Hyperion, Ipsos, NTT Data, Sener y Towa.

“El objetivo último que perseguimos con este programa es acelerar el desarrollo de los jóvenes de alto potencial de las compañías participantes, de manera que, a medio plazo, aumente el talento joven de las empresas españolas”, afirma Reyes Escolano, directora de Fundación Transforma España. “Responde a la exigencia de un nuevo proceso en el relevo generacional para que las nuevas generaciones, los nativos digitales, aporten su visión sobre cómo se debe desarrollar el mundo empresarial. Se trata de un compromiso de las entidades participantes para identificar, gestionar y desarrollar el talento de nuestro país”, señala Escolano.

El programa, en el que han participado 348 empresas en sus distintas ediciones, ha sido diseñado por expertos en recursos humanos de destacadas compañías que conforman el Action Tank de la Fundación Transforma España y que han aportado su conocimiento y las herramientas que empleaban en sus programas internos con el fin de desarrollar un proyecto altruista y generoso que permita desarrollar el talento español en cualquier compañía.

“El proyecto cuenta con una trayectoria de éxito en las distintas ciudades en las que se ha celebrado, impulsando el talento de los jóvenes de alto potencial de compañías de sectores muy diferentes”, indica Susana Farrán, responsable del programa. “Los coordinadores de las diferentes compañías involucradas confirman que los participantes han promocionado, rotado o asumido nuevas responsabilidades. Su exposición y visibilidad son mayores, lo que le permite desarrollar nuevos roles e interactuar directamente con el negocio, adquiriendo un mayor grado de conocimientos sobre el mismo. Además, los participantes han enriquecido sus perfiles, son más polivalentes y están capacitados para coordinar la implantación de nuevos proyectos estratégicos,” añade Farrán.

“Desde Parques Reunidos estamos comprometidos con el desarrollo y la formación continua de nuestros empleados y este programa nos permite hacerlo de una manera excepcional: nuestros participantes tienen la oportunidad de interactuar con profesionales de diferentes empresas, ampliando su red de contactos y dándoles la capacidad de aprender desde diversas perspectivas y experiencias mientras trabajan habilidades transferibles valiosas no solo para su etapa en Parques, sino también en su desarrollo personal”, señala Zulema Mateos, Corporate Talent & Organization Director en Parques Reunidos.

El programa presenta una serie de componentes que lo diferencian de otras iniciativas de desarrollo y lo hacen especialmente potente. En primer lugar, es multicompañía: el grupo de participantes es una mezcla de profesionales de distintas empresas. Igualmente, los recursos se realizan con ejecutivos de una empresa siempre diferente a la que pertenece cada participante, lo que permite ampliar la diversidad de experiencias de desarrollo. En segundo lugar, promueve el autoliderazgo, ya que cada participante es el responsable último de su desarrollo, fomentándose así el valor de la responsabilidad personal frente al desarrollo profesional. En tercer lugar, es un programa generoso, en el que todos los profesionales implicados (coordinadores, mentores y directivos) invierten una gran cantidad de tiempo para su buen desarrollo. Además, las empresas participantes, en su apuesta por el programa, ceden de manera generosa sus instalaciones y recursos para su buen funcionamiento.

“Me ha encantado formar parte del programa, está siendo una oportunidad estupenda para conocerme más y mejor laboralmente y seguir desarrollando mi carrera. Estar en contacto y rodeada de jóvenes con alto potencial de otras empresas está siendo muy enriquecedor. Intercambiar ideas, empaparme de otras formas de desarrollar el negocio y ver otras maneras de pensar ha sido realmente muy positivo y ha supuesto un gran aprendizaje para mí”, comenta Alicia Labrador, Marketing Communications Manager, participante de la empresa Miele.

Durante los cinco meses que dura, el programa pone en marcha diversas herramientas que siguen metodologías asentadas y probadas en las compañías participantes para lograr impulsar el talento de los jóvenes: mentorazgo, a través del cual los participantes reciben consejos e información por parte de empleados con amplia experiencia de otras compañías; shadowing, que permite a los participantes pasar un breve período de tiempo con un alto directivo de otra compañía con el fin de observar y seguirle durante su trabajo diario; programa anfitrión, en el que cada participante ejercerá de anfitrión en su empresa, invitando al resto del grupo a conocer su compañía; sesiones presenciales entre participantes y coordinadores para revisar nuevos contenidos, interactuar y trabajar en equipo; acciones formativas como cursos o conferencias; y realización de un caso práctico a través de la metodología de Design Thinking.

Acerca de Fundación Transforma España

Fundación Transforma España es una organización independiente, apartidista e integradora que pretende convertir a España en un país de referencia. El objetivo de la fundación es construir una sociedad española admirable en el futuro, mejorar la competitividad de sus empresas en particular y la calidad de vida de los españoles en general, impulsando el cambio de manera responsable. Fundación Transforma España trabaja para llevar a cabo una transformación global desde la sociedad y para la sociedad, afrontando las reformas necesarias para que España recupere su estatus de país competitivo. La organización actúa tanto a través de la investigación, para generar conocimiento, como de la puesta en marcha de iniciativas reales, basadas en la experiencia y el know how. Los grupos de trabajo están formados por expertos de reconocido prestigio en diversas temáticas.