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Cómo conseguir que alumnos de ESO hagan en el colegio proyectos dignos de un ingeniero

Las familias saben que un buen futuro profesional puede pasar por carreras tecnológicas o ingenierías para sus hijos. Además, a los jóvenes les atrae lo tecnológico y los artilugios mecánicos y eléctricos y la programación suponen un reto atractivo para su mente. Sin embargo, las empresas y la sociedad están preocupados por la creciente ausencia de vocaciones tecnológicas entre los jóvenes. La solución a este problema pasa por incluir la programación en la educación escolar. La administración lo sabe y ha creado cursos oficiales de programación y robótica para la ESO. Los colegios y profesores han afrontado este importante reto con entusiasmo y mucho interés. Sin embargo, los esfuerzos chocan con la falta de formación previa de los profesores de tecnología, que en pocos casos son informáticos de carrera y deben enseñar un temario muy completo y ambicioso sobre el que no son expertos. Ante esta situación emprendedores españoles han lanzado STEM SCHOOL IN-A-BOX, un método que permite a los colegios ofrecer la asignatura de la ESO de programación y robótica y que sus alumnos realicen, entre otras cosas, proyectos de Internet de las Cosas (IoT), domótica, telecomunicaciones y ciudades inteligentes o servidores Web en escenarios y con conceptos similares a los

El HUCA premiado por el uso de las nuevas tecnologías

El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) recoge hoy en Madrid el Premio Nacional de Informática que concede la Sociedad Española de Informática de la Salud a la entidad pública o privada que más ha destacado en la implantación y uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el ámbito sanitario. Este galardón supone un reconocimiento al HUCA como centro de referencia en la utilización de las TIC. El centro sanitario está dotado de una historia clínica electrónica centrada en el paciente que se comparte de forma transversal en cualquier punto del hospital, permitiendo incorporar el conocimiento a la toma de decisiones y, de esa manera, aplicar los últimos avances en la práctica clínica. El complejo de La Cadellada se ha significado por la calidad de sus procesos asistenciales derivados del uso de las nuevas tecnologías, lo que ha supuesto mejoras en la reducción de tiempos de espera, la prevención de eventos adversos o la repetición de pruebas innecesarias. Cerner, la empresa proveedora de los programas informáticos que dan soporte a la historia clínica del hospital, también ha obtenido el premio nacional por su esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario, su afán de innovación, y por

Pangea Reality participa en una app de Realidad Aumentada para los smartphones con Tango, la nueva tecnología de Google

El pasado 1 de noviembre Lenovo presentó el smartphone Phab 2 Pro, el primero del mercado que incorpora la revolucionaria tecnología de Realidad Aumentada de Google, llamada Tango. Tango es un conjunto de sensores y un software de visión por ordenador que ofrece una experiencia de Realidad Aumentada con el smartphone nunca antes vista. La tecnología Tango permite que el teléfono escanee el espacio que le rodea para integrar elementos 3D a través de la Realidad Aumentada de una manera mucho más realista. Así se multiplican las posibilidades de uso del dispositivo móvil, desde la educación al entrenamiento, a través de diferentes aplicaciones y utilidades. La tecnológica española Pangea Reality, pionera en proyectos de Realidad Aumentada y Realidad Virtual en España, ha desarrollado una app en exclusiva para el lanzamiento mundial del Phab 2 Pro de Lenovo, el primer smartphone que incorpora Tango. La aplicación desarrollada por Pangea, Wild Wild Race, está preinstalada en el Phab 2 Pro. Se trata de un juego de carreras en Realidad Aumentada que permite crear un circuito de la misma forma que se construye un Scalextric, pieza por pieza. Todo el recorrido se genera virtualmente con la Realidad Aumentada. Además, el usuario puede ambientar el circuito con

Zerintia llega a un acuerdo con Vuzix para el desarrollo de soluciones con gafas inteligentes y realidad aumentada destinadas al sector industrial

Se trata de la primera compañía española que se suma al programa VIP M300 de Vuzix Zerintia se convierte en la primera empresa española en sumarse al programa VIP M300 de Vuzix® Corporation, que permitirá el desarrollo de soluciones de realidad aumentada y realidad virtual con gafas inteligentes dirigidas al sector industrial Zerintia Technologies está liderando en España el despliegue de soluciones basadas en gafas inteligentes e internet de las cosas en el ámbito industrial. Su plataforma Wearable & IoT Architecture está siendo implantada en diferentes empresas del sector para integrar tecnologías wearable con sus sistemas de gestión empresarial e industrial Madrid, septiembre de 2016 – La empresa española Zerintia Technologies sigue apostando por la transformación digital del sector industrial y por avanzar hacia la fábrica inteligente. En esa línea, la compañía acaba de cerrar un acuerdo con Vuzix® Corporation, uno de los líderes mundiales de Smart Glasses, Realidad Aumentada y Realidad Virtual tanto en los mercados profesionales como doméstico. Con este acuerdo, Zerintia se convierte en la primera empresa española en sumarse al programa VIP M300 de Vuzix® Corporation, que permitirá el desarrollo de soluciones de realidad aumentada y realidad virtual con gafas inteligentes dirigidas al sector industrial. Zerintia Technologies está liderando

Zerintia Technologies y Fraterprevención firman un acuerdo para comercializar soluciones de monitorización de trabajadores y seguridad laboral basadas en las nuevas tecnologías wearable

Fraterprevención, empresa española líder internacional en la prevención de riesgos laborales, incorpora a su portfolio de servicios la solución “Monitoring & Security at Work” de Zerintia Technologies para la monitorización de trabajadores y mejora de la seguridad laboral mediante el uso de las nuevas tecnologías wearable El acuerdo representa una importante innovación en la prestación de servicios integrales en materia de seguridad laboral y permite a Fraterprevención situarse como la primera empresa en ofrecer a sus clientes la tecnología con más futuro en el sector Ambas empresas colaboran para proporcionar a sus clientes nacionales e internacionales nuevas soluciones que facilitan una importante reducción de los riesgos laborales y una monitorización continua de los trabajadores Madrid, septiembre de 2016 – La empresa española Zerintia Technologies ha firmado un acuerdo de colaboración con Fraterprevención, empresa española líder internacional en consultoría de prevención de riesgos laborales perteneciente al grupo sanitario líder en España QuironSalud, con objeto de comercializar de forma conjunta su solución “Monitoring & Security at Work” para la monitorización de trabajadores en tiempo real y la mejora de la seguridad laboral. De este modo, la empresa Fraterprevención, incorpora a su portfolio de servicios la solución basada en las nuevas tecnologías wearable e

La tecnológica española TBS supera el millón de euros de facturación

La compañía especializada en soluciones cloud paperless para la automatización de procesos financieros crece un 20% con respecto al pasado año. Sus soluciones permiten la automatización integra de los procesos de negocio basados en el papel en grandes empresas consiguiendo gestionar el proceso desde cualquier dispositivo móvil   La compañía tecnológica catalana TBS cierra 2015 con una facturación superior al millón de euros, un 20% más que el año anterior. La empresa está especializada en soluciones cloudpaperless para la automatización de procesos financieros en grandes compañías. Para 2016, espera superar ese crecimiento del 20% aumentando su red de ventas y acuerdos tecnológicos con empresas consultoras.   Oficinas sin papel La compañía, nacida en el vivero de empresas de Barcelona Activa hace seis años, ha ido evolucionando de forma progresiva y afianzándose en el mercado como uno de los principales proveedores de soluciones de negocio en la nube para eliminación total del papel en las empresas. Entre sus clientes se encuentran grandes compañías como: Lladró, Copisa, Vocento, Grupo PRISA, etc. A través de sus soluciones de negocio propias han ayudado a diversas empresas a aumentar la eficiencia y rentabilidad de sus procesos.   Soluciones para pymes Hasta el momento, este tipo de proyecto de mejora no eran accesibles para

Transformación Digital. El e-líder y las e-competencias… ¿del futuro?, ponencia de Marta Díaz Barrera en futurizz

Será el 20 de abril a las 17:40 horas en la Sala Conferencezz, dentro del evento internacional de referencia sobre transformación digital que se celebra en el pabellón 5 de IFEMA Feria de Madrid El evento contará con un amplio panel de expositores y conferenciantes de empresas y organismos de diversos sectores del entorno digital, que ofrecerán una visión única de las diferentes áreas cruciales de la transformación digital Madrid, 14 de abril de 2016.- Marta Díaz Barrera, Consultora de Transformación digital y CEO de Talentoscopio, participará como ponente el próximo día 20 de abril a las 17:40 horas con una presentación titulada "Transformación Digital. El e-líder y las e-competencias... ¿del futuro?", en futurizz, el evento internacional de referencia sobre transformación digital que se celebra en el pabellón 5 de Feria de Madrid. Bajo el título de esta edición, “The Future of Digital Business” (“El futuro del negocio digital”), el evento contará con un amplio panel de expositores y conferenciantes de empresas y organismos de diversos sectores del entorno digital que ofrecerán una visión única de las diferentes áreas cruciales de la transformación digital: Big Data, Social Media, Branded Content, Inspirational Trends, Perfomance, Anaylitics, Liderazgo, Internet de las Cosas, Realidad Virtual, Drones, Innovación

Los empleados con flexibilidad laboral son más productivos

Conectarse tras la reunión, remitir la oferta comercial al cliente  y recibirla firmada minutos después de haber hablado telefónicamente con él, recibir la orden de pedido o contrato debidamente firmado justo segundos después y sin necesidad de intervenir en ningún tipo de acción manual,… son algunas de las tareas que se pueden realizar a través de las soluciones de movilidad cloud paperless. Según estudios publicados, en 2020 el 80% del trabajo se realizará fuera de la oficina   En los últimos días se está hablando mucho de cómo se está modificando poco a poco los horarios de trabajo en las empresas. La flexibilidad laboral es cada día más una realidad. Sobre todo porque, muchas compañías empiezan a ser conscientes de que aporta una mayor productividad. Tal y como se destaca desde TBS Cloud Paperless, aquellos empleados que se sienten libres y con la capacidad de decidir cómo gestionan su tiempo en la vida laboral son más felices y productivos.   Trabajar más de ocho horas es menos productivo Diversos estudios aseguran que aquellos que trabajan más de ocho horas al día son menos productivos que los que se auto imponen jornadas laborales más reducidas, “sólo se tiene que comprobar cómo el trabajo en las grandes

Se buscan personas con más de 40 años de experiencia laboral apasionados por la tecnología

Si eres una persona madura, con experiencia y te encantan las nuevas tecnologías, ¡esto te interesa! Aging 2.0 | Barcelona está buscando mayores de 60 años con experiencia - en la vida, el trabajo… - y apasionados de las nuevas tecnologías como podemos ver en esta oferta que han colgado en linkedin, una oferta poco común si tenemos en cuenta la precariedad laboral en la que vivimos inmersos. Así, es más común ver ofertas donde se piden becarios menores de 30 con experiencia, másters y sin retribución económica. Según la OMS, Organización Mundial de la Salud, en la actualidad, el número de personas mayores de 60 años es dos veces superior al que había en los años 80, y se estima que en 2050 habrá casi 395 millones de personas de 80 años, es decir, cuatro veces más que ahora. Este es un buen momento para pensar en un futuro donde las personas mayores de 60 años, sigan tomando las riendas de su destino. Pero, ¿qué es Aging 2.0? Es una plataforma mundial que se centra en impulsar la innovación para mejorar la vida de las personas durante su proceso de envejecimiento. Aging2.0 conecta, educa y apoya a los innovadores a través de eventos regulares (seminarios, exposiciones, competiciones

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