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Las empresas que apuestan por la conciliación son más productivas

Un estudio reciente revela que las mujeres con 2 o más hijos son las más productivas en su trabajo La firma Stikets obtiene un mayor rendimiento laboral dando prioridad a las familias de sus empleados en la política de empresa Las empresas con políticas de conciliación consiguen mejores resultados de sus empleados y las que más rinden son las madres con 2 hijos o más a su cargo. A raíz del creciente debate sobre la conciliación laboral y familiar, ya son muchas las empresas que apuestan por dar más flexibilidad y mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados. Pero lo realmente novedoso es que un estudio revela que las madres son los trabajadores más productivos. Según un estudio del Banco de la Reserva Federal de Saint Louis, que analiza 30 años de carrera profesional de mujeres, las madres superaron a las que no tienen hijos en todos los aspectos analizados. Para cuantificar la productividad, se analizó la cantidad de investigaciones publicadas por 10.000 mujeres que ejercen como profesionales académicas. Los resultados indican que las que no tienen hijos producen sustancialmente menos que las que son madres. La diferencia de productividad entre las mujeres con un niño y las que no tienen

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