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Etiqueta: innovación

El Máster Universitario de Emprendimiento e Innovación patrocina el TEDxUPFMataró impulsado por estudiantes universitarios emprendedores de TecnoCampus

El pasado 17 de mayo se celebró la nueva edición del TEDxUPFMataró, bajo el lema "Personal Growth" con el objetivo de inspirar y transmitir a los jóvenes y futuros emprendedores la pasión por encontrar su razón de ser. Este evento se llevó a cabo en la universidad TecnoCampus de Mataró (Barcelona) y fue posible gracias a la financiación y colaboración de diferentes patrocinadores, uno de ellos el Máster Universitario de Emprendimiento e Innovación. Una de las principales apuestas del Máster es promover la participación activa de sus alumnos en eventos de gran relevancia internacional en el ámbito emprendedor, para ampliar sus horizontes y conocer diferentes perspectivas y enfoques del mundo empresarial. Como cada año, los estudiantes del Máster en Emprendimiento e Innovación del Tecnocampus - UPF, título oficial de la Universitat Pompeu Fabra, asisten a este evento TEDx en el marco de una asignatura de tercer trimestre, con un objetivo doble que lo explica el Director del Master Giovanni Giusti "Por un lado, se trata de una propuesta introspectiva para que los estudiantes puedan inspirarse en los ejemplos de vida y superación de los ponentes, para encontrar los elementos comunes que hacen a los líderes de impacto positivo en nuestra sociedad, y por el otro,

7 de cada 10 alumnos del Master de Emprendimiento del TecnoCampus-UPF lanzan sus proyectos de negocio

El Máster Universitario en Emprendimiento e Innovación del TecnoCampus de Mataró - Universitat Pompeu Fabra ha demostrado ser un éxito a lo largo de sus más de 10 años de trayectoria. Según el Dr. Giovanni Giusti, director del programa, “la peculiaridad de este máster es el enfoque práctico de cada asignatura, donde el estudiante en lugar de trabajar con casos ficticios o genéricos se centra en desarrollar su propio proyecto”. La decimocuarta edición del máster comenzará en octubre y finalizará en julio del próximo año. La metodología Project Based Learning, el fuerte vínculo del profesorado con el ecosistema emprendedor e inversor de Barcelona y el rigor que garantizan los programas oficiales de la UPF son ingredientes clave de este master. Además, el hecho de que se imparta en el Tecnocampus, uno de los principales HUB tecnológicos e innovadores de España, es otra ventaja competitiva. Así, el programa ha alcanzado una tasa de lanzamiento de proyectos al mercado que en alguna de las ediciones del máster ha alcanzado el 70%. Algunos de los proyectos de los exalumnos se han convertido en verdaderos éxitos, como es el caso de Devicare, fundada por Rosendo Garganta, que ha obtenido un total de 14 millones de financiación

Se presenta la nueva edición del Máster en Emprendimiento del TecnoCampus-UPF

El emprendimiento se ha consolidado como una de las salidas profesionales más buscadas de los últimos años, algo que tiene su reflejo en la explosión de cursos, masters y centros de innovación, incubación y aceleración de proyectos. Para que las propuestas e ideas de los futuros emprendedores se hagan realidad, es clave la formación. Uno de los programas académicos que mejor combinan formación y prácticas es el Máster Universitario en Emprendimiento e Innovación del TecnoCampus, título oficial de la Universidad Pompeu Fabra, que se imparte en Mataró (Barcelona), y cuya decimocuarta edición comenzará el próximo mes de octubre. Esta titulación ofrece una interesante tasa de éxito en lo que se refiere a los proyectos que se presentan y después se acaban convirtiendo en negocios: 6 de cada 10 se consolidan. Así pues, este máster está avalado por decenas de proyectos que se han hecho realidad gracias al esfuerzo de sus alumnos y a un elemento que hace que tenga un fuerte valor añadido frente a otros: el entorno en el que se imparte, el TecnoCampus de Mataró, en Barcelona. Se trata de un parque científico y de innovación donde se alojan 120 empresas, entre ellas algunas de las startups más innovadoras en

El ADN del innovador: las 5 competencias esenciales que diferencian a un líder disruptivo

Los líderes disruptivos son vistos como desafiantes porque retan a otros líderes y confrontan creencias fuertemente arraigadas. El liderazgo disruptivo por lo tanto convierte al equipo humano en el motor capaz de superar cualquier reto, logrando una transformación que lleve a la compañía a una dinámica de innovación permanente. En el mundo actual, los líderes disruptivos son los que impulsan los cambios en las empresas, aquellos que ven las cosas desde otra perspectiva y ven soluciones donde a veces no las hay o simplemente los otros no aprecian. Y es que, la pandemia, la inestabilidad económica, o la guerra como consecuencia directa, en el mundo de la empresa, han provocado que CEO’s y directivos se encuentren ante la compleja tesitura de tener que construir, aprender, y avanzar sin la ayuda de un mapa que pueda orientar sus decisiones. La incertidumbre, que se ha convertido en la normalidad, muestra la necesidad de volver a pensar y repensar cómo está funcionando una empresa. Es decir, los pilares en los que se basaba el progreso de una organización, como la forma de liderar y gestionar un equipo humano y los diferentes aprendizajes o formaciones, ya no pueden seguir siendo como han sido hasta ahora. Deben transformarse

¿Sigue siendo la transformación digital la respuesta a la recuperación de las pymes?

La transformación digital está de moda, es lo que recomiendan todos los expertos y lo que oímos por todas partes. Pero lo cierto es que este proceso no funciona para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, que siguen siendo la espina dorsal de la economía española, dado que representan más del 99% de nuestro tejido productivo. ¿Qué es lo que está fallando? “Los empresarios y emprendedores continúan todavía en situación de riesgo y de fracaso en la dirección de sus negocios a través de la pandemia. Las pymes, a pesar de que están viendo la ventaja de utilizar la tecnología para continuar y hacer progresar su negocio, se ven incapaces de poner en marcha todo el proceso por diversos factores: falta de conocimientos, de recursos económicos y humanos e, incluso, miedo”, explica Manuel Gil, gerente de Bluecaribu. Según datos de un estudio de Market Research, en España 6 de cada 10 pymes reconocen que la transformación digital es fundamental para el éxito empresarial pero no disponen de la inversión económica necesaria (44%), ni de la logística adecuada para entregar el producto a tiempo (31%), además de no poder atender convenientemente las peticiones que les llegan (14%). En este escenario y dado que el Foro Económico Mundial predice que el valor agregado

Amador Hernández, nuevo Chief Technology Officer (CTO) de Oryon Universal

Oryon Universal sigue sumando a más profesionales en su equipo y refuerza el área de tecnología con la incorporación de Amador Hernández como nuevo Chief Technology Officer (CTO), para que lidere la estrategia de tecnología de la organización y la nueva división tecnológica de la compañía Oryon Next, que se puso en marcha hace unos días. Una de las principales tareas de Hernández será llevar a startups y medianas y grandes corporaciones al último nivel mediante el desarrollo de soluciones y servicios tecnológicos. Amador Hernández cuenta con una enorme reputación en el ecosistema digital español como tecnólogo y líder de equipos. Asimismo, ha desarrollado su carrera profesional en diversos puestos de responsabilidad, entre los que destaca Global IT Director de eDreams ODIGEO y colaborador del Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (ICAB) en la Comisión de Transformación digital. Asimismo, también ha sido Program & Project Manager en Hewlett Packard Enterprise durante 8 años. Durante los últimos años ha sido consultor tecnológico de forma independiente tanto a nivel corporativo como a startups a través de mentoring de negocio y tecnológico. Hernández se define como "competente en el manejo de la incertidumbre y con ganas de experimentar y animar al equipo a asumir

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