Centre d’Estudis de las Dones d’Europa

Los efectos del COVID aún se están sufriendo en diferentes sectores y ámbitos. Uno de ellos es el mercado laboral, especialmente en lo relativo a las relaciones entre empleados y empresas, que según denuncia el CEDE Centre d’Estudis de las Dones d’Europa, se ha cebado con las mujeres. Según datos de la organización presentados por el Parlamento Europeo a final de 2021, más del 75% de las trabajadoras sufren violencia en las empresas. Esta situación, con cifras tan elevadas como no se habían dado nunca, viene provocada por el trabajo remoto, es decir, por el teletrabajo. “Desde situaciones intimidatorias a comentarios impropios del ámbito laboral, de connotación sexual, abuso de poder, pasando por la desigualdad en los puestos de responsabilidad hasta en los salarios y otras formas de machismo y sexismo, son algunas de las diferentes formas de violencia que sufren las mujeres a diario en un entorno que debería ser seguro, como es el del trabajo”. Las presidenta del CEDE, Mireia Del Pozo, señala que esta situación va en contra de la cuenta de resultados de las empresas, afectando a la motivación y abriendo la puerta a la fuga de talento, ya que aquellas compañías que apuestan por el

Situaciones excepcionales como la crisis del coronavirus provocan cambios en la agenda a todos los niveles: políticos, sociales, económicos… La urgencia del momento determina la adopción e implementación de medidas, y en el ámbito de la Igualdad, sus políticas se ven afectadas. El CEDE Centre d’Estudis de las Dones d’Europa ha puesto en marcha el Plan de Urgencia y Emergencia de País Dona Reinventa´t que se está implementando a través de la Generalitat de Catalunya, y que está destinado a mujeres emprendedoras, autónomas y empresarias afectadas por la COVID19. Se trata de un proyecto pionero en Catalunya y España que permite a las mujeres que participan en él poder adaptar sus procesos empresariales o de emprendimiento al momento económico actual, a través de la aplicación de un análisis de negocio: se realiza un diagnóstico y se propone un plan de mejora personalizado. El programa combina las masterclass con encuentros de empoderamiento y mentorías individuales. Hasta ahora, 42 mujeres autónomas y propietarias de pequeñas y medianas empresas han participado en esta formación, y el 100% de ellas ha conseguido redireccionar su negocio. Según explica Mireia Del Pozo, directora del CEDE, la clave del éxito de los programas que se proponen desde el centro

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El 75% de las mujeres de la Unión Europea han sufrido violencia en las empresas en el último año

Más de 40 mujeres salvan sus negocios afectados por la COVID gracias al programa Dona Reinventa’t